株式会社チームグリーン見比べて頂くための３つの案（設問12問はどの案も同じです）
５分で分かる、12の質問
人事評価制度 自己診断
人が採れない。優秀な人ほど辞めていく。管理職が育たない。
評価をしても、つける側も受ける側も納得できていない。
こうした悩みは、人事制度とはまったく別のところに現れます。そのため、多くの経営者は、はじめから制度を見直そうとは考えていません。
ただ、原因をたどっていくと、等級・評価・賃金・教育のどれかに行き着きます。12の質問にお答え頂くと、御社の場合はどこに原因があるかが分かります。所要時間は５分ほどです。
診断を始める前に
- この診断で、御社の人事評価制度が今どのような状態にあるかが分かります。
- それぞれの質問に、直感でお答えください。
- 迷った質問は「分からない」をお選びください。
- 診断の結果が弊社に届くのは、詳しい点検票をお申し込みいただいた時だけです。ご回答をもとに、御社に合わせた資料をお送りいたします。
- 診断は、同じブラウザーから一度のみお受けいただけます。
診断結果
印刷の画面で、送信先を「PDFに保存」にすると、PDFとして保存できます。
次のステップ
- 詳しい点検票（24問）を受け取るホームページからお申し込み頂けます。費用は頂きません。
- 初回のご相談（無料）御社で今困っている場面と、目指したい会社の将来像を伺います。
- 制度診断（有料）初回のご相談のあと、ご希望の場合は、御社の規程や賃金表を拝見し、問題点と進め方をまとめます。費用は、初回のご相談の際にお伝えします。
ホームページ
https://tmgeen.com/
株式会社チームグリーン 人事評価制度・賃金制度の構築
詳しい診断レポート
詳しい24問の点検票と、何から手を付けるべきかをお送りします
ご回答をもとに、原因がどう生じているのか、放置するとどうなるのか、最初の一手は何かをまとめた資料をお送りします。あわせて、詳しい24問の点検票（労務リスクを含む）も同封します。費用は頂きません。
送信ありがとうございました。ご記入のアドレス宛てに、追ってレポートをお送りします。
これは制作案です。送信先はまだ接続していません。設問および判定文は、前田さんのご確認前の案です。